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      2019遼寧銀行招聘考試面試熱點:一線執法需要“李云龍”

      2019-05-28 15:56:27| 來源:中公教育 馬文超

      2019遼寧銀行招聘考試頻道實時為考生提供最新最全的備考資料,助力考生高效 備考。

      熱點背景:

      近日,江蘇海安警方在對一脫保車輛依法進行扣留時,當事人胡攪蠻纏、言語威脅,并拿出手機拍攝。民警先是解釋了相關法律法規,后不懼當事人叫嚷霸氣回應!并嚴正告訴對方:如果怕你威脅,我就不要干這個工作了。這引來眾多網友怒贊。

      命題預測:

      近日,一段交警硬氣執法視頻在網上熱傳,甚至有人直呼執法交警“李云龍”。視頻中,江蘇海安交警要求依法扣留一輛脫保私家車,而違法行為人頗為不滿,對交警提出質疑,并拿出手機拍攝。此時,一位陶姓警官挺身而出,向叫嚷威脅的違法行為人釋明了相關法律法規,并嚴正告訴對方:“怕你,我這帽子就不要戴了,我這工作就不要干了。”對于這樣的李云龍式硬氣執法,請談談你的看法。

      中公解析:

      1.表明主要態度。

      在法治社會中,執法人員的行為舉止是法治建設的標尺,關乎執法機關的形象,也丈量著法治建設的高度,體現了國家對于公民權利的尊重與保障。交警硬氣執法的底氣,來自程序公正及法言法語的規范使用,值得點贊。

      2.闡述“李云龍”式硬氣執法的意義。

      (1)體現出法律嚴肅性和權威性,保證了執法效果,杜絕了胡攪蠻纏對執法行為的干預;

      (2)此做法也可以有效的為其他人敲響警鐘,起到威懾作用,減少影響正常執法的行為出現;

      (3)體現了執法人員高度的專業性和責任感,提升執法人員的執法形象,與過往部分執法人員“和稀泥”式的執法行為形成了鮮明的對比。體現了司法體制改革的積極作用。

      3.闡述“李云龍”式執法存在的不足。

      (1)相當一部分執法人員被輿論傳播中的謠言束縛住手腳,網絡媒體的言論給執法人員造成很大的精神負擔;

      (2)“李云龍”式的執法行為需要對現場有冷靜的判斷力,采取適當的強制方式達成執法目的。與人性化執法和柔性執法的要求來說很難把握好執法的尺度,對執法人員的專業性和執法經驗要求較高。

      4.闡述改進對策。

      (1)加大司法體制改革力度,細化法律法規的判斷尺度與標準,明確執法流程,強化執法人員隊伍的素質建設,讓我們的“李云龍”們能夠真正有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究;

      (2)完善透明型政府建設,豐富監督手段,不簡單依賴群眾的監督取證,更應嚴格落實執法記錄儀的配備和使用,積極引入新方法建立應對監督的辟謠和公示平臺,通過“三微一端”的方式來消除執法人員的心理負擔,面對不法行為能夠敢于“亮劍”;

      (3)加強警民關系維護,通過巡警巡查實錄、警局開放日、巡查直播等方式增進警民關系,消除群眾對于執法人員的抵觸心理,增強群眾對執法人員信任與信賴,增強對執法行為的配合力度。

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      (責任編輯:xiao5)

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