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      2019遼寧軍隊文職面試練習:如何處理與上級領導關系

      2019-06-10 14:48:56| 來源:互聯網

      【導語】軍隊文職考試中,面試是考試的一種考試方式,遼寧中公教育為考生們精心準備了大量軍隊文職人員面試題,以供大家參考學習,助力考生備考軍隊文職考試。

      2019軍隊文職筆試結束,現在正式進入了面試備考階段,小職在本模塊為大家準備了面試模擬題,以供大家參考學習,助力考生拿下軍隊文職面試!

      本文結構包括:本文結構包括:題目、解答思路以及參考答案,考生在看到題目時可以自行想一下解答問題的思路,再取文中精華。

      題目:

      小梁新到單位不久,有項工作與科長有分歧,他便直接給處長發了郵件,之后部門各種聚餐、出游等活動,科長都不帶他,小梁感覺被孤立了。你認為出現這個問題的原因是什么?追問:如果你是小梁,你會怎么做?

      回答問題的思路

      這個問題比較復雜,主要在于分析問題時,僅僅只是從小梁或者科長的角度分析,都比較片面。所以在分析問題時需要從小梁和科長的角度同時出發。

      參考答案:

      原因:主要責任在小梁,科長做法略有不妥。

      小梁:(1)自我定位不準確,過于冒進。雖說下屬有向領導提建議的責任和義務,但是小梁新到單位,對單位工作了解尚淺、經驗不足貿然提意見顯然不夠成熟;(2)工作有分歧在所難免,但小梁直接給處長發郵件,這一做法對科長不夠尊重;(3)與科長有分歧直接向處長匯報屬于越級匯報;(4)事后科長不帶他,小梁覺得被孤立顯得比較委屈也可能他沒有認識到自己的問題。

      科長:在處理問題時,對下屬也不夠包容,沒有第一時間讓小梁認識到自己的錯誤并進行教育。

      做法

      若我是小梁,我會這樣做:

      (1)擺正心態。作為一個新人,無論是自身能力還是對工作的了解都還存在諸多不足,仍需要謙虛學習;

      (2)及時反思之前的做法確實不妥,第一時間向科長道歉,對自己不成熟的做法感到抱歉,愿意接受批評與處罰,保證今后將更多的精力放在提升自我上;

      (3)工作分歧理性的向科長說明自己的看法,希望科長能夠批評指正,最后根據科長的意見執行;

      (4)自身還有很多不足,多聽同事對工作的看法,理解領導站在著眼大局的立場,作為下屬應全力配合,高效執行;

      (5)工作中出現分歧時會冷靜下來,多聽他人的想法,做到既能充分學習,又能將思想更好的融合。

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      (責任編輯:xiao5)

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