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      2020年初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練(7-19)

      2019-07-19 15:17:31| 來源:中公會計
      2019年初級會計考試已經順利結束,2020年初級會計備考也敲響了戰鼓,初級會計考試堅持做題很重要,中公財經小編為大家準備了《經濟法基礎》每日一練習題,各位準備報考2020年初級會計職稱考試的小伙伴們趕快練習起來吧!希望所有報考初級會計職稱考試的考生都可以順利通過考試!

       

      初級會計每日一練

       

      1.(多選題)根據勞動合同法律制度的規定,勞動者在用人單位連續工作滿10年,勞動者提出續訂勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同的外,應當訂立無固定期限勞動合同。其中該10年的計算方法是( )。

      A.自用人單位用工之日起計算

      B.自《勞動合同法》實施之日起計算

      C.勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限

      D.勞動者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限

      2.(多選題)2018年1月1日,青島市的王某與甲公司(注冊地為天津市)在大連市簽訂勞動合同,直接被派往南京市工作。2018年6月初,王某因與甲公司發生勞動爭議,擬申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,對該案件有管轄權的勞動爭議仲裁委員會有( )。

      A.青島市勞動爭議仲裁委員會

      B.天津市勞動爭議仲裁委員會

      C.大連市勞動爭議仲裁委員會

      D.南京市勞動爭議仲裁委員會

      3.(多選題)根據勞動合同法律制度的規定,下列情形中,勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有( )。

      A.用人單位違反法律、行政法規的強制性規定

      B.用人單位乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下變更勞動合同

      C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護

      D.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益

      4.(多選題)根據勞動合同法律制度的規定,下列勞動爭議中,勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有( )。

      A.確認勞動關系爭議

      B.經濟補償爭議

      C.勞動報酬爭議

      D.社會保險爭議

      5.(多選題)根據勞動合同法律制度的規定,屬于國家法定假日的有( )。

      A.重陽節

      B.元宵節

      C.清明節

      D.端午節

      參考答案

      1.AC。

      題目詳解:選項A正確,選項B錯誤,連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限;選項C正確,選項D錯誤,連續工作是指,勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。故選AC。

      考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

      2.BD。

      題目詳解:勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。在本題中,勞動合同履行地是南京,用人單位所在地是天津,對該案件有管轄權的勞動爭議仲裁委員會包括天津市勞動爭議仲裁委員會、南京市勞動爭議仲裁委員會。故選BD。

      考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

      3.ABCD。

      題目詳解:勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形:(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(選項C)(2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;(3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(選項D)(5)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(選項B)(6)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(7)用人單位違反法律、行政法規強制性規定的;(選項A)(8)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

      考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

      4.ABCD。

      題目詳解:勞動爭議的適用范圍:(1)因確認勞動關系發生的爭議;(選項A)(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(選項D)(5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(選項BC)(6)法律、法規規定的其他勞動爭議。故選ABCD。

      考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

      5.CD。

      題目詳解:國家法定假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。故選CD。

      考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

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      (責任編輯:xiao5)
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