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      2019撫順銀行面向社會長期招聘優秀人才的公告

      2019-08-02 14:05:13| 來源:撫順銀行

      原標題:關于撫順銀行面向社會長期招聘優秀人才的公告

      根據《撫順銀行人才發展中長期規劃(2014年—2020年)》和《撫順銀行招聘管理辦法》,為進一步深入貫徹落實人才興行戰略,儲備優秀人才,擴大人才隊伍,根據“按需招聘、擇優選拔”的原則,撫順銀行面向社會長期招聘優秀人才,具體事項公告如下:

      一、招聘對象

      有意愿從事銀行工作的優秀人才

      二、招聘崗位

      包括經營管理類、專業技術類和操作技能類,具體崗位以撫順銀行用人部門實際需求為準。

      三、應聘條件

      應聘者必須同時符合以下基本條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍,沒有移民身份或綠卡;

      (二)年齡達到十八周歲(以居民身份證為準)及以上,且未達到法定退休年齡;

      (三)大學專科(含)以上學歷或同等學歷;

      (四)具備正常履行職責的生理和心理條件;

      (五)無競業限制義務;

      (六)無不良記錄和禁止從事銀行業工作的情形;

      (七)無重大債務和民事糾紛;

      (八)具有良好的職業操守。

      不能同時滿足以上條件的應聘者,不得應聘。滿足應聘條件即準入標準是進入撫順銀行工作的前置條件,準入標準不是錄用標準,錄用標準根據用人部門崗位要求決定。

      四、應聘方式

      本次招聘僅接受網上投遞簡歷,不收取紙質簡歷,招聘唯一指定郵箱fsbankhr@126.com,郵件標題及個人簡歷標題須統一修改為“應聘者姓名+長期招聘報名”,個人簡歷須通過附件形式上傳。

      應聘者須對簡歷信息真實性、準確性和完整性負責,如與事實不符,撫順銀行有權取消錄用資格或錄用后解除勞動合同,應聘者的資料及信息,撫順銀行將嚴格保密,不予退還。

      五、應聘須知

      (一)撫順銀行將根據用人部門的實際需求,對投遞簡歷的應聘者進行篩選,擇優選擇符合需求的人員,并根據《撫順銀行招聘管理辦法》啟動招聘程序。應聘者須保證簡歷中的移動電話號碼暢通。

      (二)撫順銀行暫時無相應崗位的人員需求,或應聘者不滿足相應崗位的崗位要求,撫順銀行將不會與應聘者進行聯系,應聘者請勿通過任何渠道進行咨詢。

      (三)撫順銀行會將所有應聘者的簡歷存入撫順銀行后備人才庫,以備出現人員需求時進行篩選。

      (四)本次招聘長期有效,招聘公告僅通過撫順銀行官網發布,沒有其他發布渠道。

      (五)本行對應聘者是否能夠被錄用不做任何承諾,由此帶來的時間成本、機會成本等風險和損失由應聘者自行承擔。

      (六)招聘過程中,撫順銀行不會通過任何形式向應聘者收取任何費用或要求提供擔保,不會收取應聘者任何證件原件。

      (七)本次招聘不委托任何第三方組織和個人進行,由撫順銀行獨立完成,本行招聘工作根據招聘條件,實行陽光化操作,不存在暗箱操作、潛規則等。

      (八)撫順銀行招聘工作人員堅持廉潔自律,嚴守工作紀律,杜絕“吃、拿、卡、要、送”等不良現象,接受社會監督。

      (九)應聘者如遇到前款情況,與撫順銀行無關,風險責任自負。應聘者須提高警惕,切勿聽信不實信息,謹防上當受騙。如上當受騙,自行報警處理,撫順銀行無協助義務。

      (十)對冒充撫順銀行名義發布虛假招聘信息等從事非法活動的網站、個人或其他組織,撫順銀行保留追究其法律責任的權利。

      (十一)嚴禁應聘者托關系說情、打招呼、遞條子、請客送禮等,一經發現,取消其應聘資格,并列入招聘黑名單。

      (十二)本次招聘最終解釋權歸屬于撫順銀行股份有限公司。

      撫順銀行真誠歡迎你的加入,我們因夢想而凝聚!

      撫順銀行股份有限公司

      2019年8月1日

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      內容來源:https://www.bankoffs.com.cn/article/detail/3139

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      (責任編輯:劉小五)

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