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      2019太子河區社會化工會工作者招聘公告

      2019-08-05 15:05:16| 來源:遼陽市人力資源和社會保障局

      原標題:公開招聘太子河區社會化工會工作者公告

      按照遼陽市總工會《遼陽市社會化工會工作者招聘及管理辦法(試行)》的通知,經太子河區委、區政府同意,現面向社會公開招聘社會化工會工作者8名。具體公告如下:

      一、招聘崗位

      太子河區社會化工會工作者(工作崗位為區所轄各鄉鎮街工會組織)。

      二、報名資格與條件

      (一)基本條件

      1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

      2、擁護中華人民共和國憲法,熱愛祖國,熱愛社會主義,擁護中國共產黨領導;

      3、具有良好的品行和為人民服務精神;

      4、相貌端正,具有履行正常工作職責的身體條件;

      5、符合聘用崗位要求的其他條件。

      有下列情形之一的人員,不得報考:

      1、涉嫌違法、違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

      2、曾被辭退或開除公職的;

      3、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

      4、參加非法組織、邪教組織或黑社會性質組織或相關活動的;

      5、有關法律規定不得聘用的其它情形。

      (二)報名資格

      1、具備全日制大學專科及以上學歷;

      2、年齡為35周歲以下(1984年8月1日以后出生);

      3、戶口為遼陽市的常住人口。

      三、報名相關事宜

      (一)報名時間:2019年8月6日至2019年8月8日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:00)。

      (二)報名地點:太子河區人力資源和社會保障局(地址:遼陽市南新華路523-5 三樓)。

      (三)相關材料:本人身份證、畢業證、戶口本原件和復印件各一份、近期正面一寸彩色免冠免鏡證件照照片3張。報名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關信息的,一經發現查實,取消招考、聘用資格,并承擔相應法律后果。

      報名實行誠信承諾制度。報名時考生須認真閱讀招聘公

      告,準確、完整填寫報名信息,確認本人學歷、專業和資歷等條件符合要求,并對相關信息的準確性,真實性負責。

      四、聘用辦法和要求

      1、招聘采取筆試加面試辦法進行。

      筆試。內容為行政能力測試,時間為90分鐘。

      面試。依據筆試成績,按照招聘計劃1:2比例由高分至低分依次確定面試人員,最后一名面試人員的筆試成績如出現并列者,則同為面試人員。面試采用結構化面試的方式進行,主要圍繞應聘者的能力素質進行測評。

      筆試、面試均實行百分制,筆試成績、面試成績各按40%、60%折算,折算后兩項分數相加為總成績(保留小數點后兩位)。按照總成績確定擬聘用人員。如最后一名出現成績并列,以面試成績高者予以確定擬聘用人員。

      總成績=筆試總分數×40%+面試總分數×60%

      2、體檢、考核

      依據考生總成績,按招聘崗位計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發[2010]12號)文件。體檢費用自理。

      由用人單位組織體檢和考核,因體檢、考核不合格等原因出現空缺,從總成績合格者中由高分至低分依次遞補。

      3、公示

      擬聘用人選經體檢、考核合格后,在區政府網站面向社會公示7天。對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員,不予聘用。因體檢、考察不合格等原因出現空缺,從總成績合格者中由高分到低分依次遞補。

      4、時間安排

      筆試、面試時間及地點另行通知。

      五、聘用待遇

      社會化工會工作者經錄用后簽定勞動合同,每年簽定一次,由三方派遣公司辦理派遣手續。薪酬由基本工資、職業水平補貼和績效補貼三部分組成。基本工資:試用期2個月,按照每人每月1700元標準發放。試用期后,按照每人每月2450元(含五險中個人承擔部分)標準發放。職業水平補貼:取得初級社會工作師的每月給予200元職業水平補貼,取得中級社會工作師的每月給予400元職業水平補貼,取得高級社會工作師的每月給予600元職業水平補貼。績效補貼:績效考核通過的社會化工會工作者中,優秀的每人每月補貼240元(優秀率不超過20%);稱職的每人每月補貼200元;基本稱職的每人每月補貼160元。每年一考核,考核后一次性發放,年終考核由區總工會綜合各用工單位意見后進行評定,被聘用人員日常管理工作由用工單位負責。被聘用的人員參加基本養老、醫療、失業、生育、工傷五項社會保險,其繳費方式和政府雇員、社區干部等人員一致。

      六、日常管理

      社會化工作者每年進行一次年度考核,考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,考核結果作為續聘、解聘、調整崗位以及發放基本工資和績效工資的依據。社會化工作者實行退出機制,每年退出率為10%。

      附件:太子河區公開招聘社會化工會工作者報名表.doc

      太子河區總工會

      太子河區人力資源和社會保障局

      2019年8月5日

      閱讀推薦:2019遼寧社區工作者招聘考試輔導課程預約

      原文鏈接:http://rsj.liaoyang.gov.cn/html/LYRSJ/201908/156501659030197.html

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